Aktualno
BRŽI PUT DO NJEMAČKE VIZE
Dobivanje radne dozvole u Njemačkoj već dugo vremena predstavlja problem za mnoge građane iz država koje nisu članice Europske Unije. Uvijek se traže novi načini, sklapaju dogovori i mnogi se odlučuju potražiti posao nelegalnim putem. Za vas smo istražili koji su legalni načini za dobivanje njemačke radne dozvole.
Novi zakon za dobivanje vize u Njemačkoj pojavio se početkom ove godine.
Dok to nekima pogoduje, za većinu još uvijek ne mijenja ništa.
Dobivanje brze vize moguće je za sve one koji imaju srednju ili visoku stručnu spremu i mlađi su od 45 godina. Posao koji možete raditi u Njemačkoj uz brzu vizu, znači isključivo posao za koji ste se školovali.
Što znači da uz brzu vizu u Njemačkoj možete raditi samo u svojoj struci.
Do vize je također moguće doći i ako živite u jednoj od država članica EU duže od 5 godina ili ako je vaš bračni partner građanin EU države, što možete ostvariti preko postupka spajanja obitelji.
U svrhu podnošenja zahtjeva za radnu dozvolu nakon okončanog postupka priznavanja potrebno vam je sljedeće:
- Putovnica koja vrijedi najmanje 10 mjeseci (i 2 fotokopije)
- 2 potpuno popunjena i potpisana zahtjeva za vizu uključujući i pouku
- 2 aktualne biometrijske fotografije
- Pristojba (taksa) za obradu zahtjeva u visini od 76, 68 €
Dodatno je potrebno priložiti sljedeće (u originalu i 2 fotokopije):
- Potpisan ugovor o radu (nakon navršene 45. godine života: mjesečna plaća mora iznositi minimalno 3.905,00 EUR bruto).
- Diploma o završenoj četverogodišnjoj srednjoj školi s Apostille pečatom i prijevodom na njemački jezik.
- Dokaz o priznatom inozemnom školovanju u Njemačkoj (potvrda o ekvivalentnosti odnosno potvrda o utvrđivanju ekvivalentnosti diplome).
- U datom slučaju dokaz o poznavanju njemačkog jezika, ako je isti potreban za zaposlenje (B2 razina za zaposlenje u zanimanjima zdravstva i njege).
- Suglasnost Savezne agencije za rad (treba biti pribavljena od strane poslodavca) ili obrazac „Izjava o radnom odnosu“ / „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“ (nalazi se na internetskoj stranici Savezne agencije za rad koja treba biti popunjena od strane poslodavca).
